ФорумБухгалтеров.Ру – форум бухгалтеров, бухгалтерский форум, форум 1С
 
Вернуться   ФорумБухгалтеров.Ру – бухгалтерский форум > Бухгалтерия > Зарплата и кадры > Иностранные работники
  Войти через: войти на сайт через логин социальной сети
Важная информация
Иностранные работники Трудовые мигранты: разрешение на работу, прием на работу, трудовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.05.2012, 15:41   #1
Malar
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 23.05.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях


По умолчанию Оформление на работу гражданина Казахстана

Добрый день. Пришлось столкнуться с оформлением на работу гр. РК. На учете он уже стоит, по адресу нашей организации. Что дольше делать к сожалению не знаю, т.к. как никогда не сталкивался с иностранными работниками.
Помогите советом, пожалуйста.
Malar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.05.2012, 00:32   #2
Кэт
Администратор
 
Аватар для Кэт
 
Регистрация: 16.09.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 67
Сказал(а) спасибо: 18
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях



По умолчанию

Malar, тут достаточно все просто, не так страшен черт, как его малюют.
Сразу учтите тот момент, что вашему иностранному гражданину (ИГ) не надо будет оформлять разрешение на работу (РНР). Такое правило действует с 01.01.2012 г.
С помощь Вам НПА "О правовом положении иностранных граждан в РФ" и Соглашение от 19.11.2010 «О правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей».
С ИГ необходимо заключить трудовой договор и он может приступать к работе.
Никаких квот и разрешений на привлечение и использование иностранной рабочей силы организации оформлять не потребуется.
Соответственно на учет в организации его поставили на 90 суток, теперь, после заключения трудового договора самое время продлить его пребывание, если конечно, организация рассчитывает на него как на работника, который будет выполнять свои обязанности в течение 1 года, именно на столько продлевает срок временного пребывания.
По трудовой книжке смотрите есть/нет. Нет, значит оформляете. Думаю с кадровыми вопросами справитесь
Свидетельство пенсионного страхования вашего ИГ также необходимо будет оформить, если его у него нет, с начала 2012 г. к застрахованным лицам по закону относятся не только временно и постоянно проживающие, но и временно пребывающие ИГ, коим и является ваш будущий работник.
На данный момент ИГ законно находится на территории РФ, что подтверждается его миграционной картой, также он стоит на миграционном учете по фактическому местоположению Вашей организации.
Обратите внимание на то что написано у него в миграционной карте, если цель пребывания, например. частная или туризм, то во многих ФМС достаточно "болезненно" относятся к таким вещам. Могут отказать в приеме на работу под любыми предлогами. Поэтому цель визита для трудящегося-мигранта всегда должна быть - работа.
По НДФЛ, нерезидент, тот ИГ который пробыл на территории РФ менее 183 дней, резидент - соответственно более. НДФЛ нерезидента - 30%, резидента - 13%. Дни считаете суммарно по штампам в паспорте, въезд и выезд, за один календарный год.
Отчисления на травму, соответственно в зависимости от вида деятельности.
Если с ИГ заключен договор более чем на 6 месяцев, то в будут отчисления в ПФР. Заполняете АДВ-1 (к вопросу о страховых свидетельствах). Отчисления 22% (без накопительного).
Если с Вашим ИГ заключен договор менее чем на 6 месяцев, то никаких отчислений в ПФР не делаете. только травма.
Также уточните в ПФР, что необходимо будет для оформления СНИЛС.
Обычно просят копию паспорта, нотариальный перевод паспорта и копию ТД.

Вроде бы все. если будут вопросы пишите, уточняйте, что непонятно.
Кэт вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.05.2012, 00:40   #3
Malar
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 23.05.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях


По умолчанию

Кэт, спасибо Вам огромное. Все очень доходчиво разъяснили, я все понял .
Если появятся вопросы я Вам обязательно напишу.
Черканите в личку куда Вам прислать шампанское?
Malar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.05.2012, 00:41   #4
Кэт
Администратор
 
Аватар для Кэт
 
Регистрация: 16.09.2009
Адрес: Москва
Сообщений: 67
Сказал(а) спасибо: 18
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях



По умолчанию

Malar, благодарю. Это на безвозмездной основе

Последний раз редактировалось Кэт; 26.05.2012 в 00:42. Причина: ---
Кэт вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.10.2012, 20:42   #5
БухГаля
Пользователь
 
Аватар для БухГаля
 
Регистрация: 16.10.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 2
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях


Радость

Цитата:
Сообщение от Кэт Посмотреть сообщение
Malar, тут достаточно все просто, не так страшен черт, как его малюют.
Сразу учтите тот момент, что вашему иностранному гражданину (ИГ) не надо будет оформлять разрешение на работу (РНР). Такое правило действует с 01.01.2012 г.
С помощь Вам НПА "О правовом положении иностранных граждан в РФ" и Соглашение от 19.11.2010 «О правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей».
С ИГ необходимо заключить трудовой договор и он может приступать к работе.
Никаких квот и разрешений на привлечение и использование иностранной рабочей силы организации оформлять не потребуется.
Соответственно на учет в организации его поставили на 90 суток, теперь, после заключения трудового договора самое время продлить его пребывание, если конечно, организация рассчитывает на него как на работника, который будет выполнять свои обязанности в течение 1 года, именно на столько продлевает срок временного пребывания.
По трудовой книжке смотрите есть/нет. Нет, значит оформляете. Думаю с кадровыми вопросами справитесь
Свидетельство пенсионного страхования вашего ИГ также необходимо будет оформить, если его у него нет, с начала 2012 г. к застрахованным лицам по закону относятся не только временно и постоянно проживающие, но и временно пребывающие ИГ, коим и является ваш будущий работник.
На данный момент ИГ законно находится на территории РФ, что подтверждается его миграционной картой, также он стоит на миграционном учете по фактическому местоположению Вашей организации.
Обратите внимание на то что написано у него в миграционной карте, если цель пребывания, например. частная или туризм, то во многих ФМС достаточно "болезненно" относятся к таким вещам. Могут отказать в приеме на работу под любыми предлогами. Поэтому цель визита для трудящегося-мигранта всегда должна быть - работа.
По НДФЛ, нерезидент, тот ИГ который пробыл на территории РФ менее 183 дней, резидент - соответственно более. НДФЛ нерезидента - 30%, резидента - 13%. Дни считаете суммарно по штампам в паспорте, въезд и выезд, за один календарный год.
Отчисления на травму, соответственно в зависимости от вида деятельности.
Если с ИГ заключен договор более чем на 6 месяцев, то в будут отчисления в ПФР. Заполняете АДВ-1 (к вопросу о страховых свидетельствах). Отчисления 22% (без накопительного).
Если с Вашим ИГ заключен договор менее чем на 6 месяцев, то никаких отчислений в ПФР не делаете. только травма.
Также уточните в ПФР, что необходимо будет для оформления СНИЛС.
Обычно просят копию паспорта, нотариальный перевод паспорта и копию ТД.

Вроде бы все. если будут вопросы пишите, уточняйте, что непонятно.
И от меня вам огромное спасибо, вы мне тоже очень помогли
БухГаля вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.05.2014, 19:12   #6
Esevroff
Пользователь
 
Мужчина
 
Регистрация: 05.05.2014
Адрес: Россия Москва
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях


По умолчанию

Если с ИГ заключен договор более чем на 6 месяцев, то в будут отчисления в ПФР. Заполняете АДВ-1 (к вопросу о страховых свидетельствах). Отчисления 22% (без накопительного).
Esevroff вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2014, 15:20   #7
Наталья111
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 02.09.2014
Адрес: Москва
Сообщений: 14
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Отправить сообщение для Наталья111 с помощью ICQ


По умолчанию

Если с ИГ заключили договор более чем на 6 мес, то и отчисление все приводятся как и за гражданина РФ, т.е. в полном объеме

Проф бух (См. Профиль, там мой сайт))
Наталья111 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.09.2014, 17:22   #8
vigoda
Пользователь
 
Женщина
 
Регистрация: 09.09.2014
Адрес: minsk
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях


По умолчанию

Ищу тех, кто может писать посты и сообщения на форумах и блогах на заданные темы. Не спам! Платим ежедневно, 20-30 рублей за пост (около 1000 рублей за 4-5 часов работы). Темы вам понравятся (текущие события) - работа доставляет удовольствие. Пишите заявки на почту: [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите Здесь для Регистрации]
vigoda вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Последние темы раздела
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
ограждение лестниц из стекла gustavokan Иностранные работники 0 09.10.2018 19:52
зеркала бобруйск gustavokiw Иностранные работники 0 30.09.2018 08:39
двери в душ из стекла gustavokiw Иностранные работники 0 30.09.2018 08:38
конструкция навеса steklodeluxz Иностранные работники 0 20.09.2018 03:55
дизайн крыльца частного дома с навесом kapriolpqn Иностранные работники 0 19.09.2018 19:31


Текущее время: 22:57. Часовой пояс GMT +4.

Copyright © 2009-2014 Все права на расположенные на сайте материалы, охраняются в соответствии с законодательством РФ. Использование материалов сайта возможно только при наличии гиперссылки на ФорумБухгалтеров.Ру.